基础教学部
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基础教学部主任岗位职责

                                                                 基础教学部主任岗位职责

 

1、在分管院长的领导下,贯彻执行学院的各项制度,完成学院布置的各项任务;全面主持、负责基础教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案,抓好各个教学环节,保证教学质量。

3、坚持听课、评课制度,组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动,组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量,推广先进教学经验。
4、抓好师资队伍建设,提出本部教师进修培训计划,负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作,向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。

5、通过各种渠道了解教学情况,及时采取必要措施,以保证教学、管理等各项工作的完成。
6、主持基础部学术交流活动,组织本部教师职称、科研项目、教改项目、科研成果、教学成果的申报和评定工作。

7、抓好等基础部教研室的建设和管理工作。

8、制定基础部的有关规章制度,维护正常教学秩序,改善工作环境。
9、主管本部门财务制度的落实和财务经费的审批,严格执行财务纪律,勤俭节约,避免浪费。
11、听取师生对基础部行政工作的意见,做好学期和学年度工作的总结。
12、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。

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