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工程系辅导员职业能力大赛

       为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实第23次全国高校党建工作会议精神,推动《高等学校辅导员(班主任)职业能力标准(暂行)》和《普通高等学校辅导员(班主任)培训规划(2013-2017年)》贯彻实施,响应学院的号召,进一步加强我院辅导员(班主任)队伍专业化职业化建设,提升大学生思想政治教育质量,促进辅导员间相互交流学习,进一步提高我系辅导员的职业技能和服务水平,于2016年10月23-25日组织举办“工程系辅导员职业技能大赛”。

一、组织与过程

       我系本次职业技能大赛共设笔试、案例分析、即兴演讲、谈心谈话等项目。系部成立辅导员职业技能大赛组委会,由工程系党总支书记李黎黎、主任夏友富、主任助理于佛才、教学秘书张红菊、团总支书记王银华,学生处鲁佳、王凯、张顺党老师组成。

       本次大赛我系采取全体辅导员参与的形式,全体辅导员先笔试后抽抽题及出场顺序,参加案例分析、即兴演讲、谈心谈话。10月23日20:00在明博楼410举行“工程系辅导员职业技能大赛”笔试,共11名辅导员参加考试,严格按照考试纪律执行考试,开考前要求各位辅导员将手机交到讲桌上。

        10月25日13:00在明博楼410进行案例分析、即兴演讲、谈心谈话等项目。在案例分析及即兴演讲中,各位辅导员按照自己之前抽到的题目,都对题目进行合理的分析和处理;我系有新老辅导员各自阐述自己的经验和知识。老辅导员的分析经验独到,处理合理;新辅导员阐述了他们新的知识和认知,跟得上现在学生的思维也比较实际,这样使得新老辅导员有一次相互交流、取长补短的机会。

       后面举行的是谈心谈话,在党总支书记李黎黎的组织安排下,调动学生充当案例里的问题学生,给辅导员构造一个真实案例,找学生谈心谈话的场景;我们的演员在这之中充分的把自己当成问题学生,和辅导员进行谈话,将案例表演得淋漓尽致。这些案例也是我系常有发生的真实案例,有的辅导员在遇到这样的情况的时候,还被这学生给难住了,各个辅导员都使出浑身解数来疏导教育学生,在这样的实际情况下,老辅导员的处理方式及合理性要优于新入职的辅导员,各位辅导员表现得非常投入。

二、经验与体会

1、领导高度重视是取得本次大赛预定目标的前提。

        学院领导高度重视,认为技能竞赛是对辅导员教育水平的真正检阅,是打造高水平辅导员队伍的重要措施,参加技能大赛是每位辅导员的责任。学院领导的高度重视为大赛的成功举办提供了有力的支持。

2、 学生工作处的精心组织是大赛预定目标实现的保证。

       根据学院的指示和要求,学生工作处认真分析,确定比赛方案,分阶段制定了工作计划和目标,并把计划落实到每位工作人员上。本次比赛时间安排较紧,我系全体人员牺牲许多的休息时间,在基础知识问卷的制定、情景案例的选择、会场的组织等环节都做了细致的思考和认真的安排,确保了每个环节的有序开展。

3、每位辅导员的积极参与是实现目标的关键

       技能大赛对于每位辅导员都是真正的考验,大家非常珍惜这次参赛机会。辅导员在完成各项日常工作的前提下,以极大的热情投入到大赛的准备中。赛后大家一致认为,技能大赛是综合素质的考试,对我系今后的学生管理工作有非常大的推动作用,通过参与本次技能大赛,为我系今后学生教育管理水平再上一个新台阶打下了坚实的基础。党总支书记李黎黎也指出,本次大赛充分展示了我系辅导员队伍积极向上的精神风貌和较高的业务水平。

本届辅导员技能大赛中,我们要认真总结经验,吸取教训,争取将辅导员技能大赛办成我系辅导员队伍建设的一项特色活动。

 
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